哪位能介紹一下上海居住證積分細則？

品牌空間

總體來看，年紀越輕、學歷越高、專業技術職稱和技能等級越高高、繳社保年限越長的，總積分越高。
此外，緊缺急需專業、*納稅越多或帶動本地就業越多、繳納職工社保基數越高等將獲得不同程度的加分。基礎指標包含年齡、教育背景、專業技術職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標。　年齡指標分值30分，具體來說，持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。　　
教育背景指標分值為110分，大專學歷、大學本科學歷、大學本科學歷和學士學位、研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別對應50分、60分、90分、100分、110分。持證人在上海工作并按照國家和本市相關規定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。　　
關于加分項目，上海緊缺急需專業(且專業與工作崗位及就業一致)將積30分;在特定的公共服務領域就業，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分;全日制應屆高校大學畢業生，積10分;配偶為本市戶籍人員，結婚每滿1年積4分，分值40分。　　
另外，持證人在上海*創辦的企業，按照個人的*份額計算，*近連續3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用上海市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，100分。　　持證人*近連續3年在上海市繳納職工社保基數高于本市上年度職工社會平均工資80%~200%的，將對應加25分~100分。　　
此外，獲得上海市及其以上政府表彰的將獲得分數30分~110分。　　
積分辦法對提供虛假材料或持證人5年內有一般刑事記錄，將扣減150分。持證人5年內有行政拘留記錄的，每條扣減50分。總分積分規則是持證人的總積分等于基礎指標與加分指標積分之和減去減分指標的累計扣減積分，總積分的分值為0分。　　
其中，基礎指標中的“教育背景”、“專業技術職稱和技能等級”兩項指標，選擇其中一項進行積分。加分指標中的“*納稅”、“*帶動本地就業”兩項指標，選擇其中一項進行積分。

回復  贊（0）

逼你似的

Ⅰ、評價計分體系本試行辦法的評價計分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。一般分部分由基本分、專業能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分附加分由4項要素組成，滿分為30分。申領《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。Ⅱ、一般分一般分部分由基本分、專業能力分和導向分三小部分組成。
一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關系、住房情況等5項要素組成。
（一）年齡年齡項分為10分。本項具體計分標準如下：1、35周歲以下10分2、36~50周歲5分3、51周歲以上0分

回復  贊（0）

詩圣杜甫

條(目的和依據)
　　為了保障境內來滬人員的合法權益，規范人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。
第二條(適用對象)
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會保險的境內來滬人員，適用本辦法。
第三條(《居住證》積分制度)
　　《居住證》積分制度是通過設置積分指標體系，對在本市合法穩定居住和合法穩定就業的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉化為相應的分值。積分達到標準分值的，可以享受相應的公共服務待遇。
第四條(職責分工)
　　市人力資源社會保障局負責《居住證》積分管理工作。各區(縣)政府負責本辦法在其行政區域內的具體組織實施工作。
　公安、教育、衛生計生、科技、工商、稅務、住房保障房屋管理、民政、經濟信息化等相關部門按照各自職責，負責做好與本辦法相關的服務和管理工作。

回復  贊（0）