公司繳納社保需要什么材料 2019年公司繳納社保比例 公司繳納社保怎么計算

社會保險是一種繳費性的社會保障，主要由用人單位和勞動者本人繳納，其一部分*由公司繳納，一部分*由勞動者本人繳納。那么公司繳納社保繳納比例是多少呢？公司繳納社保需要什么材料呢？這就來了解下2019年公司繳納社保比例，看下公司繳納社保怎么計算繳納費用的。

一、公司繳納社保需要什么材料

公司一般都要為員工繳納社保，其中對于社保的辦理，公司繳納的時候都需要準備好相關的材料，那么公司繳納社保需要什么材料呢？下面具體介紹下公司繳納社保需要攜帶的材料，以及繳納的流程。

（一）公司繳納社保材料

1、公司的營業執照副本原件及復印件、稅務登記證副本原件及復印件、組織機構代碼，以及社保申請書，到社保領表，填好后辦理社保登記證。

2、公司、社保、銀行簽署的三方協議，以方便后面代扣代繳。

3、利用采集軟件錄入公司信息、員工信息，做報盤文件，打印人員增加表到社保報盤。

4、繳納社保人員的勞工合同原件及復印件，以及身份證正反面復印件，還有2寸藍背景照片兩張。

5、公司的公章及50元工本費。

（二）公司繳納社保流程

1、用人單位攜帶營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記；

2、審核通過的，發給《社會保險登記證》。

3、變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批準變(或宣布)變更證明，填寫“社會保險變更登記表”或“社會保險注銷登記表”；

4、審核通過后，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

二、2019年公司繳納社保比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。對于2019年公司繳納社保比例，下面以3000元社保基數為例，具體看下單位和個人分別繳費比例。

（一）公司社保繳納比例

1、養老保險：單位繳費比例20%；

2、醫療保險：單位繳費比例10%；

3、失業保險：單位繳費比例1%；

4、生育保險：單位繳費比例1%；

5、工傷保險：單位繳費比例0.5%。

（二）個人社保繳納比例

1、養老保險：個人繳費比例8%；

2、醫療保險：個人繳費比例2%；

3、失業保險：個人繳費比例0.5%；

4、生育保險：個人繳費不繳費；

5、工傷保險：個人繳費不繳費。

注：根據各個城市平均工資情況不同，進而社保繳納比例也是不同的，具體可根據各城市具體情況來看。

三、公司繳納社保怎么計算

職工社會保險五個險種，除了職工基本醫療保險統一按固定標準及工傷保險繳費基數不設上下限外。其他險種（即養老、失業、生育）均要通過職工申報工資。

也就是公司繳納社保，是按照上年度1月至12月的平均工資與各險種的繳費基數上下限對比，進而確定各險種的實際繳費基數的。具體公司繳納社保怎么計算，存在以下三種情況：

1、職工申報工資≤險種下限：以險種下限確定繳費基數

2、險種下限＜職工申報工資＜險種上限：以職工申報工資為繳費基數

3、職工申報工資≥險種上限：以險種上限為繳費基數

4、公司繳納社保計算方法

確定繳費基數后，用繳費基數分別乘以險種的個人和單位繳費比例，即可算出該險種實際需要繳納的社保費。之后可知曉公司需要繳納的社保費用，將公司繳納部分全部相加，即是單個員工公司繳納社保部分的總額。

5、以佛山為例

佛山某員工申報工資為2500元，其中養老保險的繳費基數為3376元，醫療保險繳費基數為6059元，失業保險和工傷保險繳費基數為2500元，生育保險繳費基數為4544元。具體繳社保費的計算方法如下：

（1）養老基礎保險：單位繳費=3376×13%=438.88元；

（2）失業保險：單位繳費=2500×0.5%=12.5元；

（3）基本醫療保險：單位繳費=6059×3.5%=212.07元；

（4）生育保險：單位繳費=4544×1.0%=45.44元；

（5）工傷保險：單位繳費=2500×0.1%=2.5元。

總：每月單位應繳社保費=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）=711.39元。

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