公司交社保和個人交社保的區別 公司交社保比例是多少 公司交社保個人承擔多少

社保跟我們平常的生活息息相關，大家在平時也比較關注社保，社保不僅僅是影響我們退休之后退休金的領取對于醫保的使用也會造成影響，參加工作的人都知道，現在社保繳納是個人和公司都需繳納一部分，但是很多人對于社保繳納比例和他們的區別不了解，下面我們就來一起了解一下公司交社保和個人交社保的區別，公司交社保比例是多少，公司交社保個人承擔多少這些相關問題。

一、公司交社保和個人交社保的區別

社保的繳納一般都是公司繳納一部分，個人繳納一部分，但是個人和公司繳納的社保在本質上還是有區別的，但是大部分人對于這兩者繳納的社保區別在哪不是非常清楚，下面我們就來一起看一下公司交社保和個人交社保的區別究竟在哪？

1、屬性本質不同 

企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費基數有區別

單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤；個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，與個人收入并不掛鉤。 

3、繳費金額不同

單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭；個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。 

4、繳納地點不同 

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。 

二、公司交社保比例是多少

在生活中很多人都會給自己購買社保，如果你是在公司工作的話，公司也會給員工購買社保，那么在這種情況下公司交社保比例是多少呢？

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%； 

醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%； 

失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 

工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;

生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%; 

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

三、公司交社保個人承擔多少

社保是國家給予每一個人*的福利，很好的保障了你的權益，特別是對于參加工作的人來說，社保繳納是公司和個人各繳納一部分，公司繳納的還屬于大頭，個人知識繳納很少的一部分，那公司交社保個人承擔多少呢？

社保公司和個人按照各自承擔的比例繳納，社保承擔比例會隨著政策法規的變動而調整，具體可以到當地社保中心咨詢了解。

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

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