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延遲退休究竟怎么弄？要延到多少歲？對哪些人群有影響？
3月12日，全國政協(xié)總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應(yīng)委員呼聲時表示，延遲退休是大勢所趨。
全國政協(xié)委員俞光耀指出，根據(jù)規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部，具有職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，可以年滿60周歲退休。
人社部副部長：要延過60歲 建議部分崗位職工可自我選擇
“不僅是60歲，從長遠(yuǎn)來看恐怕還要有所延遲?！睖珴硎?，無論是從養(yǎng)老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。2017年，俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
不過，湯濤也表示，不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。
對此，有委員建議，企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對此，湯濤說道，“我贊同你的觀點。”
哪些人受延遲退休影響？
人社部部長曾表示，延遲退休政策*根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實施。
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達(dá)到65歲。（文章轉(zhuǎn)載中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)新媒體）
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