失業金怎么申請領取 失業金可以領幾個月 失業金領取后對社保有影響嗎

失業保險金是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，一般情況下，非正常離職的人都能領取失業金，那么，失業金怎么申請領取，失業金可以領幾個月，失業金領取后對社保有影響嗎？下面就帶你來了解失業金申請。

一、失業金怎么申請領取

失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業金申請領取的方法：

1、在公司的解聘報備。

2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業證明檔案材料，失業登記表等材料。

3、失業人員的失業登記。

4、社保局審查之后通過，領取失業金。

失業金領取條件：

單位和有關人員按照規定參加失業保險，已履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿中斷就業，但因無法控制的原因被迫中斷就業的；已經辦理了失業登記，有找工作的要求。

二、失業金可以領幾個月

1、失業保險可以領幾個月，要看你之前繳納失業金的年限，且每滿一年才會算一次。但各地區的失業金領取有一定的差異，一般來講累計繳納滿一年，就可以領取三個月的失業金。

2、如果是繳納了2-3年的失業金，可以領取六個月的失業保險金，以此類推。如果已經累計滿繳納5年以上短時間，每年發一個月的失業保險，但是不能超過24個月。

3、也就是說你繳納的年份不同，肯定也會影響到失業保險可以領幾個月。而且各個地區的基礎領取時間不同，有一些地區是按照每年繳納的情況來領取的，有一些則是需要每五年計算一次，需要看當地要求才行。

友情提醒：

關于失業金的標準，各個城市的規定有所不同，通常失業金的標準都是低于當地*工資，但高于低保標準的。

繳費時間10年以上的，失業金*長可以領24個月。如果重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，可以與之前未領取的一同計算，但*多不能超過24個月。

三、失業金領取后對社保有影響嗎

1、失業金領取后對社保有影響嗎?失業金領取后對社保不會有影響，失業保險金領取條件需要是非勞動者本人意愿中斷勞動合同的，跳槽的不可以。申領失業保險金應具備的條件按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：

終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

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