



企業社保費交由稅務部門征收,雖然取得了一定的成效,但是與深化社會保險制度改革,改革稅務部門征收社保費存在的問題,下面就帶大家來了解社保費由稅務部門統一征收時間以及稅務部門征收社保費存在的問題有哪些吧。
一、企業社保費交由稅務部門征收
1、近日,多地稅務部門下發公告,自2020年11月1日起,企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。其中,湖南明確,企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。
2、多數地區采取“社保(醫保)核定、稅務征收”模式,由人社、醫保部門核定繳費金額,稅務部門按照核定金額進行征收。分析認為,稅務部門統一征收社保費后,將規范企業不合規的社保繳費行為,有助解決漏繳、少繳社保問題。
3、據不完全統計,11月1日起社保費交由稅務部門征收的地區包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等。
天津實施時間稍晚,是自2020年11月21日起,企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
這意味著之前暫緩實施的社保費交由稅務部門征收終于正式落地實施了。
二、社保費由稅務部門統一征收時間
根據國務院和上海市人民政府關于社會保險費征收體制改革部署,自2020年11月1日起,企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。現將有關事項公告如下:
社保費由稅務部門統一征收時間:
繳費人按照現行*和渠道向社保經辦機構申報應繳納的社會保險費,按照社保經辦機構核定的應繳費額向稅務部門繳費其中,企業應于每月15日前向稅務部門繳納當月社會保險費,職工個人繳費部分由用人單位根據社會保險費政策規定代扣代繳;靈活就業人員按月向稅務部門繳費,稅務部門每月11日、21日集中扣款。
征收范圍:
1、企業繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費(含生育保險費)、工傷保險費、失業保險費。
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員”)繳納的基本養老保險、職工基本醫療保險
三、稅務部門征收社保費存在的問題
1、多頭管理、權責失調
稅務部門只承擔社會保險費的征收和催繳工作,繳費的逾期、拖欠、處罰、緩繳的審批分散在這些不同部門,部門從自身管理角度出發,多頭建立數據庫,導致對賬難和記賬難,征收環節的多頭化,使權責嚴重脫節,加之部門間協調服務難以完全實現,導致社會保險費的征收效率不高,割裂了本應由一個部門獨立承擔的征收功能。
2、各險種征繳基數不統一
目前實施的基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費基數的*控制線都不統一,基本養老保險的繳費基數*控制線是全省職工平均工資60%;而醫療保險、失業保險等分別是當地職工平均工資*或市職工平均工資的*,從而使各險種征繳保險費時要分別計算,分別開單征繳。
3、社會保障部門“收入過渡戶”沒有全部取消
財政部與勞動保障部聯合頒發的《社會保障基金財務制度》規定,實行稅務部門征收社會保險費的地區,社會保障部門不再設“收入過渡戶”。但多數地區仍舊設立“收入過渡戶”。
尤其是自謀職業社會保險費的征繳量大繁雜,地稅部門不愿接收,只得有社會保障部門設立“收入過渡戶”收繳,有悖于財務規定,增加了社會保險費的運行環節及在途時間,不利于社會保障基金的“收支兩條線”管理。
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