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如果參保人員發生失業，只要符合條件就可以申請領取失業保障金，但有人說失業金不領取比較好，那么，失業金不領取的好處有哪些，失業金不領就作廢了么，不領失業金是不是虧了？下文就帶你來了解失業金。
一、失業金不領取的好處
失業后不領取失業保險金可以繼續繳納社保，繼續繳納社保就可以增加社保的繳費年限，這樣參保人員退休后就可以領取到更多的退休養老金，另外，失業金不領取的好處還有：
1、不會拉低退休工資指數
領取失業金的時候會影響退休時的工資指數，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領取失業金的人少。
2、檔案上沒有申領記錄
領取失業金說明失業是因為被上一個公司解雇造成的，如果下個公司要追問其原因，很容易造成誤解。不領取則不會有這樣的煩惱，對于找下一份工作是沒有不好影響的。
注意：
即使領取失業金，在失業期間個人仍舊可以繳納養老保險與醫療保險，不會對這兩者的繳費年限造成影響。若失業后短時間內可通過努力找到工作，自力更生，便盡量不要領取失業金。如果實在難以支撐，也不要因為面子丟了里子，應酌情處理，變通考慮。
二、失業金不領就作廢了么
1、失業金不領就作廢了么？失業金在五險一金繳納比例中占很小一部分，失業保險金領取時間是根據繳納年限來計算的，累計繳納的年限越長，領取失業金的時間就越長，不領取也不會作廢。
2、據了解，失業人員申請領取失業保險金的有效期限為60日，自原用人單位為其開具《終止或解除勞動合同證明書》之日起，超過60日不到為其辦理失業保險的經辦機構申領失業保險金的，視為本人自愿放棄享受失業保險待遇權利。
也就是說，如果你離職后的60天內未申請失業金，過期就不能申請失業金了，重新就業后，再次失業需要重新計算繳費時間。
三、不領失業金是不是虧了
企業給員工購買社保已經成為一項硬性規定了，在社保繳費中有一項是失業保險，員工失業后便可領取失業金。那么，不領失業金是不是虧了？失業金是失業時領取的，如果不領則會與未來的失業金相累加，可和未來失業時一塊領取。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十六規定：
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限*長為12個月；累計繳費滿五年不足10年的，領取失業保險金的期限*長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限*長為24個月。
重新就業再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，*長不超過24個月。
以上就是關于失業金不領取的好處，失業金不領就作廢了么，不領失業金是不是虧了的相關內容，希望能對大家有幫助！齊裝網CCTV展播品牌，深耕互聯網裝修8載，比熟人更靠譜。
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