2020年兩會頒布退休年齡 *退休政策終于來了 五種人可以提前退休

關于退休的問題，始終是大眾的焦點。此前，在兩會召開的時候，對于退休年齡做出了進一步的說明，下面就和小編一起來看看2020年兩會頒布退休年齡，順便來說說*退休政策終于來了以及五種人可以提前退休，感興趣的朋友一起來看看吧。

一、2020年兩會頒布退休年齡

此前，延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

*，從2020年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產。

以上數據來源于網絡，僅供參考。各地政策皆有不同，具體以當地政策為準。

二、*退休政策終于來了

1、按照國家現行規定，機關和企事業單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀50年*始執行，充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護女職工勞動權益和身心健康發揮了積極作用。

2、改革開放以來，社會經濟發生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經濟社會環境不相適應。

3、為充分發揮部分社會急需的專業技術人才作用，國家出臺了有關政策，延長了具有*職稱女性專業技術人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。

三、五種人可以提前退休

1、特殊工種作業者

所謂的特殊工種作業者是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的職工。這樣的人男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。

特殊工種職工退休后的待遇很可觀。凡參加了退休費用社會統籌，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，由社會保險經辦機構負責按月支付基本養老保險金；未參加社會統籌的，由企業負責支付。

2、非工喪失勞動能力人員

所謂非工喪失勞動能力是指因病或非因工致殘，完全喪失勞動能力。這樣的人男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規定辦理提前退休。

這一部分人在到達法定正常退休年齡之前，退休費用由所在企業支付；到達法定正常退休年齡后，參加了退休費用社會統籌的，由社會保險經辦機構按規定計發基本養老金；未參加社會統籌的，仍由原企業負責支付。

3、因工致殘企業職工

因工致殘完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休。

參加了工傷保險費用社會統籌的，按工傷保險有關規定辦理，并將基本養老保險個人賬戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。未參加統籌的，由企業按國家有關規定支付工傷待遇，職工個人賬戶暫予封存，待到達法定正常退休年齡時，按規定計發退休待遇。

4、試點城市國有破產企業職工

按111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中，距法定退休年齡不足5年的職工及三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規定辦理提前退休。

這種提前退休人員的基本養老金按如下公式計算：基本養老金=（全額基本養老金-個人賬戶養老金）х（1-提前退休年數х2%）+個人賬戶養老金。

5、礦產資源枯竭的礦工

對于中央所屬的核工業礦和原中央所屬，現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產，其企業全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲）退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。

對于按企業關閉破產規定提前5年退休的人員，每提前退休一年，其基本養老金減發2%（不含個人賬戶養老金），而對因從事提前退休工種而提前10年退休的人員，在其按提前退休工種提前退休的年限（*長不超過5年）內，不扣減基本養老金。

以上數據來源于網絡，僅供參考。

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