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對于上班族來說，不僅要關注工資的多少，還要看社保繳納的多少，因為社保對于員工的用處可大了。*近南京社保繳納的基數有所調整，在南京工作的小伙伴都比較關注，下面為大家介紹南京社保基數調整2019，南京社保*近繳費基數2019，一起來看看吧。
一、南京社保基數調整2019
南京社保基數調整2019：2019年1月1日至2019年6月30日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。
2019年7月1日至2019年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元，下限為3368元。
醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標準執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
2019年7月1日至2020年6月30日，職工醫療保險、生育保險繳費基數上限為16842元，相比上年減少了3093元，繳費基數下限為3368元，相比上年增加了243元。（推薦閱讀：杭州社保基數2019）
二、南京社保*近繳費基數2019
南京市企業職工的五險采用統一的繳費基數，職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。
根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。
*近，南京市企業職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。
三、2019南京社保繳納比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；
2019年5月1日起，南京市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一都降到了16%。
自2019年5月1日起，南京市繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限直到2020年4月30日。
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