深圳社保基數調整2019 深圳社保*繳費基數2019

眾所周知，深圳是中國四大一線城市之一，也是中國大陸經濟效益*的城市之一。每年，這座城市都吸引了很多人前來旅游和工作，因此使得當地的就業率大大提升。關于社保問題，這是眾多就業者們關心的一個方面。那么下面小編就來給大家具體介紹深圳社保基數調整2019以及深圳社保*繳費基數2019，并說說深圳社保基數2019上限，感興趣的朋友來看看吧！

一、深圳社保基數調整2019

1、降低機關事業單位基本養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，我市機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。

2、逐步調整企業職工基本養老保險單位繳費比例

適時修訂《深圳經濟特區社會養老保險條例》，將我市企業職工基本養老保險單位繳費比例逐步調整至16%。

3、調整繳費基數上下限

自2019年5月1日起，我市機關事業單位基本養老保險和企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%；機關事業單位基本養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%。

4、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

2019年5月1日起至2020年12月31日，我市失業保險費總費率繼續維持1%，其中用人單位繳費費率為0.7%；工傷保險在執行八類工傷保險行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，各參保單位現行繳費費率繼續維持階段性下調30%的規定。

二、深圳社保*繳費基數2019

1、養老保險、工傷保險

參加基本養老保險、工傷保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數下限按照深圳市企業職工*工資標準（2200元/月）確定。

2、醫療保險

參加基本醫療保險一檔的職工，按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數下限按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的60%（5585元/月）確定。

參加基本醫療保險二、三檔的職工按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的*（9309元/月）確定。

3、生育保險

參加生育保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數下限按照深圳市企業職工*工資標準（2200元/月）確定。

4、失業保險

按照深圳市企業職工*工資標準（2200元/月）確定繳費基數下限。

三、深圳社保基數2019上限

1、養老保險、工傷保險

養老保險、工傷保險的繳費基數上限按照2018年廣東省全省全口徑從業人員月平均工資的300%（19014元/月）確定。

2、醫療保險

參加基本醫療保險一檔的職工，繳費基數上限按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的300%（27927元/月）確定。

3、生育保險

生育保險的繳費基數上限按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的300%（27927元/月）確定。

4、失業保險

按照深圳市企業職工*工資標準（2200元/月）確定繳費基數上限。

2019-2020年深圳市企業職工社會保險繳費比例：

1、養老保險

本市戶籍職工公司繳14%，個人繳8%；

外來人員職工公司繳13%，個人繳8%。

2、失業保險

公司繳0.7%，個人繳0.3%。

3、工傷保險

公司根據行業類別繳，個人不繳。

4、生育保險

公司繳0.45%，個人不繳。

5、醫療保險

一檔公司繳6.2%，個人繳2%；

二檔公司繳0.6%，個人繳0.2%；

三檔公司繳0.45%，個人繳0.1%。

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