西安社保*基數2020 西安2020年社保繳費基數 西安2020年五險一金繳納比例

社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。西安社保一般是根據社保基數計算的，那么西安社保基數是多少呢？下面就和小編一起來看看西安社保*基數2020，順便來說說西安2020年社保繳費基數以及西安2020年五險一金繳納比例。

一、西安社保*基數2020

1、社保與生活的關系是非常密切的，對于正常的職工來說，公司都會為其繳納社保。社保的參考依據一般是社保基數，很多公司為了節省開支往往會給予職工繳納*的社保，下面就來看看西安社保*基數2020。

2、用人單位按本單位上年度職工月平均工資總額。職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資。職工個人工資收入低于上年度職工平均工資60%的，以60%為基數繳納；職工個人工資收入高于上年度職工平均工資300%的，以上年度職工平均工資的300%為基數繳納。超過300%以上的部分，不再作為繳納基本醫療保險費和核定個人帳戶的基數。

二、西安2020年社保繳費基數

1、醫療、生育保險繳費基數確定：職工個人繳費基數以2018年本人實際收入作為繳費基數。個人上年度月平均工資高于17949元的，以17949元作為繳費基數；個人上年度月平均工資低于3590元的，以3590元作為繳費基數。

2、工傷、失業保險繳費基數確定：職工個人繳費基數以2018年本人實際收入作為繳費基數。個人上年度月平均工資高于15603元的，以15603元作為繳費基數；個人上年度月平均工資低于3121元的，以3121元作為繳費基數。

3、養老保險：

(1)平均工資公布之前：養老保險經辦機構對參保單位和職工個人的繳費基數免于審核。由各參保單位在統計出本單位職工的繳費工資后，通過陜西養老保險網上服務平臺，自主申報職工個人繳費基數。職工個人繳費基數，以職工本人2019年度月平均工資收入申報(低于3120.60元的，暫按3120.60元申報；高于15603元的，可不受限于15603元申報)單位月度繳費基數，以同期職工個人月度繳費基數之和申報。

(2)平均工資公布之后：各參保單位不再重新申報職工個人繳費基數。由養老保險經辦機按規定審核參保單位相關資料后，通過陜西省養老保險信息系統，對低于平均工資60%和高于平均工資300%的職工個人繳費基數自行修正。(其中，高于平均工資300%的，以平均工資300%作為繳費工資基數；低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費工資基數；在平均工資60%至300%之間的，已申報的繳費基數仍保持不變)。

三、西安2020年五險一金繳納比例

1、生育保險費并入職工基本醫療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。

2、失業保險費率繼續執行1%(單位0.7%、個人0.3%)

3、2019年5月--2020年6月期間，西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。

4、養老保險：

2020年1月1日起，西安市城鄉居民基本養老保險個人繳費調整為10個檔次，參保人員自選繳費檔次，按年繳納。每個檔次都有省、市、區縣3級財政補貼。

以上數據來源于網絡，僅供參考。

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