合肥社保*基數2020 合肥社保2020年個人繳費標準 合肥市2020年7月社保新政策

合肥是安徽省省會，也是經濟實力較強的城市，因此每人都有很多人去合肥求職。在合肥辦理入住手續的時候，所屬的單位通常會為其繳納社保，那么社保*基數是多少呢？下面就和小編一起來看看合肥社保*基數2020，順便來說說合肥社保2020年個人繳費標準以及合肥市2020年7月社保新政策。

一、合肥社保*基數2020

1、從征繳中心了解到，2020年全省社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，下限為：3017.01。

2、參保個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數。

二、合肥社保2020年個人繳費標準

1、合肥社保2020年個人繳費標準依舊沿用2019年標準。2019年5月和6月，職工月繳費基數按照2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定上下限，上限由16981.74元下降為13556.22元，下限由3396.35元下降為2711.24元。

2、靈活就業人員參加2018年7月至2019年6月的城鎮職工基本養老保險需分段申報，2018年7月至2019年4月城鎮職工基本養老保險按2017年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%-*選擇適當的繳費基數申報；2019年5月和2019年6月城鎮職工基本養老保險繳費基數可在2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員月平均工資60%、70%、80%、90%、*、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。

3、靈活就業人員參加2018年7月至2019年6月城鎮職工基本醫療保險需分段申報，2018年7月至2019年4月城鎮職工基本醫療保險繳費基數按2017年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資5660.58元/月的60%（即3396.35元/月）申報；2019年5月至2019年6月城鎮職工基本醫療保險繳費基數按2017年度全省“全口徑”城鎮單位就業人員平均工資4518.74元/月的60%（即2711.24元/月）申報。參保人員在參加城鎮職工基本醫療保險的同時，須繳納醫療救助保險。

三、合肥市2020年7月社保新政策

合肥市人社局通知，自2020年2月起至6月，免征中小微企業（含以單位*參保的個體工商戶）基本養老保、失業保險、工傷保險單位繳費部分。合肥社保2-6月企業社保單位減免部分確認，費用減免597.38元。

（一）合肥市2-6月具體減免險種及比例

1、合肥單位養老保險比例：由16%下調至0%；

2、合肥單位失業保險比例：由0.5%下調至0%；

3、合肥單位工傷保險比例：由0.1%下調至0%；

4、合肥單位醫療保險比例：由6.4%下調至3.2%。

（二）2020年7月到12月社保單位部分減免政策，養老、失業、工傷單位部分費用減免單位部分減征

1、養老保險單位部分比例為0

2、失業單位部分比例為0

3、工傷單位部分比例為0

（三）與2-6月份減*用對比，7-12月的費用有所上升，差異體現在醫療保險單位部分不減免，由3.2%恢復為6.4%。易社保目前已響應合肥市*政策各項社保費用已更新，可以按減免政策后的費用參保啦。

以上數據來源于網絡，僅供參考。各地政策皆有不同，具體以當地政策為準。

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