社保和五險一金哪個好 社保和五險一金的區別 社保和五險一金可以同時交嗎

許多人在找工作的時候會發現，有這些公司提供的福利是繳納社保，而有些公司提供的福利是繳納五險一件，那么社保和五險一金哪個好？社保和五險一金的區別是什么呢？下面就和小編一起來文中詳細了解一下，順便來說說社保和五險一金可以同時交嗎，感興趣的朋友一起來看看吧。

一、社保和五險一金哪個好

在面臨新工作的時候，往往能夠看到在待遇一欄有些公司標注是繳納社保，而有些公司是繳納五險一金，那么社保和五險一金哪個好？

實際上，社保是指社會保險，也是國家強制要求單位必須為員工購買的保險，通常有單位的人群社保是單位繳納大部分費用，個人只需要支付少部分保費，單位繳納的社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、以及失業和工傷保險。

通常，個人繳納的社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種。單位給員工購買的社保，則員工平時若生病住院都可以進行醫療報銷，如果累計繳費滿一定年限后，退休了還可以領取養老金。

五險一金中的五險就是指社保中包含的五個險種，而一金指的是住房公積金，住房公積金是企業為員工提供的福利，并不是國家強制要求的，住房公積金不僅可以用于買房貸款，還可以用于裝修貸款等。

如果繳納住房公積金，則買房是貸款利率要比商業貸款利率低很多，可以給購房者節省一大筆貸款利息費用。

因此，社保和五險一金的關系是五險一金包括社保的內容，購買五險一金的人不僅可以享受社保的待遇，另外還多了一項住房公積金。所以，社保和五險一金相比，五險一金比較好。

二、社保和五險一金的區別

社保和五險一金都是現代公司常見的福利，其中社保和五險一金的區別是很大的，主要分為概念不同，范圍不同兩方面，下面就來具體看看吧。

1、概念不同

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集*，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

2、范圍不同

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。也就是說五險一金包含社保。

三、社保和五險一金可以同時交嗎

社保和五險一金可以同時交嗎？實際上，五險一金和社保是不能一起交的，因為五險就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。

一般職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，因此社保和五險一金只能繳納一份。

若是該職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，所以新單位就會在給職工續繳上社保后，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。

如果職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位后，新單位只有社保，則新單位只會為職工續繳社保，而不會為職工繳存住房公積金。

對于靈活就業人員，因為住房公積金是只能城鎮職工辦理的，所以靈活就業人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養老保險和醫療保險，沒有生育保險、失業保險和工傷保險。

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