社保繳費比例是什么意思 社保繳費比例可以改嗎 社保繳費比例計算方法

大部分人在工作中都會繳納社保，因為社保能夠給我們帶來很多的福利，不同的人繳納的社保也是不一樣的，眾所周知，繳納社保有一定的基數和比例。那么社保繳費比例是什么意思？社保繳費比例可以改嗎？社保繳費比例計算方法是什么？下面一起來看看吧。

一、社保繳費比例是什么意思

社保繳費比例是什么意思？社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，所以平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社*單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、社保繳費比例可以改嗎

社保繳費比例可以改嗎？社保繳費比例一般是不可以改的，都有一定的繳費標準。由于各個地區不同，小編以北京市的繳納比例為例。

個人：養老保險金8%、醫療保險金2%、失業保險金0.2%、住房公積金12%。

企業：養老保險金19%、醫療保險金10%、失業保險金0.8%、住房公積金12%、工傷保險金0.4%、生育保險金0.8%。

在個稅改革以前繳納社保的部分是3500元，而改革以后繳納社保的部分是5000元。因為繳納社保的基數增加，在繳納比例不變的情況下，社保交的就更多了。

社保繳納的越多，退休以后可以拿到的養老金就越多，而且企業繳納的比例比公司更大，不管怎么樣職工還是占便宜的。

三、社保繳費比例計算方法

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（*數為上年全市職工工資的60%，*數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（*數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。

失業保險：

單位1%，個人0.2%。

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間。

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金：

以北京市為例，公積金繳費比例：原則上*繳費額不得超過職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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