社保補繳政策

社保補繳指的是由于某種原因而導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

但是補繳社保和連續繳納社保之間還是存在一定的區別的，如果單純地以社會保險的累計年限來說，補繳社保和連續繳納社保的作用是一樣的。而對于那些當期享受的險種，則無效，例如工傷保險。

蘇州社保補繳流程：

1、單位補繳流程：

（1）用人單位中有相關補繳對象的，應當攜相關材料到社保經辦機構辦理補繳手續.

（2）社保經辦機構審核后，計算補繳金額，辦理補繳確認手續。

2、個人補繳流程：

（1）由本人相關資料，至委托扣繳銀行營業網點提出申請，填寫《繳費申請書》，注明補繳險種、起訖時間;補繳1996年1月1日后養老保險費的，還須選擇補繳基數檔次。

（2）經信息系統審核補繳條件后，靈活就業人員當即一次性存足應補金額，委托扣繳銀行進行實時扣繳。

2019年之前，未繳滿15年社保的人可以一次性補繳，但自2019年起，社保實施新規定，取消一次性補繳。

但是一次性補繳并非是全面取消，以下三類人依然可以進行一次性補繳社保：

1、社保繳納地本地戶籍，并于1961-1982年期間下鄉的知青；

2、2011年以前在本地參加過社保，且男性在65周歲以上，女性在60周歲以上的退休人員；

3、本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。

補繳社保需要交納多少錢？

以2019年職工補繳社保新政策來看，不同的地域的補繳社保政策是不同的，所以具體可以參考當地的相關政策，一般從與檔次、年限兩大部分掛鉤。

社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

2019年1月1日以后達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性補繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

那么不符合以上的一次性補繳條件的，應該怎么辦呢？

1、延遲退休

目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達到退休年齡，但距離15年繳費年限還差5年以內的，可以申請延遲退休，繼續邊工作邊繳納社保。

2、逐年補繳

如果你達到退休年齡時還差幾年才繳滿，又不想延遲退休，還可以逐年補繳，直至繳滿15年為止。

3、轉為居民社保

目前部分地區的城鄉居民社保還可以一次性補繳，將城鎮職工社保轉為城鄉居民社保，然后一次性補繳。

4、放棄繳納

如果以上方法都不可以的話，可以選擇*一個“保底”的方法，放棄繼續繳納。但是放棄繳納并不意味著之前的錢都白交了，而是可以將之前自己繳納的部分全部提取出來，但是之后就不再參與養老金的領取。