社保退休工資

對于職工們而言，在職的時候都會繳納基礎的五險，而他們關心的問題就是：社保15年后每月拿多少。具體解答如下：

養(yǎng)老金計算公式：每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金。

其中，月基礎養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

以上海平均工資6000元一月計算，你個人繳的養(yǎng)老金為6000×8%×12×15=86400元，單位繳納6000×20%×12×15=216000元，總計繳納302400元，這是你在上班期間繳納的所有費用。

對此，基礎養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[（6000+6000）÷2]×15×1%=900元。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數=230400÷101=855元（注：按國家*規(guī)定，90后的要65歲才能退休，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為101個月），900+855=1755元。也就是說，每個月你拿到手的退休金為1755元。

15年社保退休工資表是員工們想要了解的數據，這樣就可以知道社保繳滿15年之后，自己大致能領多少錢了。

基礎養(yǎng)老金：（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月平均繳費工資﹦參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

過渡性養(yǎng)老金：參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×95年底前繳費年限×1.3%

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數

調節(jié)金：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項待遇之和（簡稱養(yǎng)老金基數）分檔設立，即從養(yǎng)老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節(jié)金應減發(fā)10%（5元）直至滿600元及其以上不增發(fā)調節(jié)金。增發(fā)調節(jié)金后的養(yǎng)老金達到本檔*額及其以上的，按本檔*額發(fā)給。

*終待遇：（新計發(fā)辦法-原計發(fā)方法）×2006年退休的人員30%、2007年退休的人員50%、2008年退休的人員70%、2009年退休的人員80%、2010年退休的人員90%+原計發(fā)辦法。

已經交夠15年，退休就可以領錢了。繳費時間越長，繳費基數越高，你退休后能拿到的錢就越多。而且養(yǎng)老金的多少與平均工資有關。如果你的工資低于平均工資水平，那你繳滿15年之后還要繼續(xù)交。因為你工作中只需繳納很少的養(yǎng)老保險，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

很多人都會放棄繳納社保，而其余一部分就對此表示疑惑：社保為何那么多人棄繳？具體原因如下：

1、覺得社保交費多，回報時間長，不劃算

社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個人繳納比例基本在10%左右，對于剛踏入社會或者基本工資不高的群體來說，這筆錢可能會讓他們當月的生活更加富足，再加上現在很多年輕人有著“人生苦短，及時行樂”的思想，繳納了社保不能及時看到回報，這種模式是他們不能接受的。

2、感覺社保保障力度不夠，還不如商保

現在的商業(yè)保險保額動則幾十萬、上百萬，這比醫(yī)保的保障力度要大出很多。部分高收入的人群可能會覺得，與其每個月交那么些社保，還不如多買點商業(yè)保險。畢竟商保花樣很多，可以養(yǎng)老、可以理財，萬一身故還能給家人一筆錢，而繳納了社保是不可能有這種效果的。

3、認為社保政策復雜，各種手續(xù)繁瑣

目前多數人對社保的認知還是停留在表面，一方面社保涉及到5種保險，光是每個保險的政策就夠消化一段時間了，再加上各種繁雜的辦理手續(xù)，例如社保轉移、醫(yī)保異地結算等等，這讓很多人覺得社保又麻煩又坑人，所以決定棄繳。