淮安社保繳費基數

根據淮安市人力資源和社會保障局、淮安市財政局、淮安市醫療保障局于2019年6月27日發布的《關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》，對2019淮安社保繳費基數的相關規定如下：

1、2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算繳費工資指數的基數為86590元。

2、2019年7月1日至2020年6月30日，全市企業職工基本養老保險月繳費工資上限按16842元執行，月繳費工資下限按3368元執行。

期間參保人員的繳費工資大于等于3368元的，相應年度的*繳費系數按1.0計算。

3、2019年1月1日至6月30日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限按19935元執行，月繳費工資下限按3360元執行。

2019年7月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限按16842元執行，月繳費工資下限按3368元執行。

4、醫療、生育、失業和工傷保險繳費工資上下限按照上述標準執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

2019-2020年淮安市企業職工社會保險繳費比例：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）在18至23個月的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

1、企業職工社保繳費基數上下限:

2019-2020年淮安參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2、靈活就業人員社保繳費基數上下限:

從2019年7月1日開始，淮安市靈活就業參保人員繳納基本養老保險費基數有所調整，月繳費工資下限按3368元執行，上限按16842元執行。

2019年全年養老保險費*繳費標準為7791.6元，其中上半年3750元，下半年4041.6元。養老保險費繳納截止時間為當年的12月底，對逾期未繳的，跨年度將按規定加收利息。

淮安市社保中心在繳費基數上下限之間，劃分12個檔次供靈活就業參保人員自由選擇。