昆明社保繳費基數

昆明社保繳費基數2019是多少，五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算。

2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算。

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

繳費基數的具體規定：

1、養老保、工傷：*繳費標準3107元/月，*繳費基數15537元/月。

2、醫療保險、大病醫療：*繳費基數3676元/月，*繳費基數18378元/月。

3、失業保險：*繳費基數2500元/月，*繳費基數18378元/月。

6、住房公積金：參考當地當年度*工資標準設置下線(昆明市)2013年為1100元，上線為市級社會平均工資的300%。

注：昆明靈活就業人員社保繳費檔次共有27個，其中*和*標準為月平均工資的40%-300%，參保人員可根據個人收入水平申報社保繳費基數。

社會保險是一種繳費性的社會保障，*主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔*終的責任。由于每年城市平均工資水平都會調整，社保繳費標準也會跟著變，那么，昆明社保繳費比例是多少呢？下面一起往下來看看：

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

2、醫療保險：單位繳費比例為9.9%，個人繳費比例為2%。

3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳納。

社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養老保險是絕大多數人普通關注的部分，下面讓我們來了解下昆明社保繳費基數上下限是多少。

1、個體工商戶

繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

2、農墾企業參保職工

繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度-2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

3、企業職工

繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，*不得高于上年度職工平均工資的300%，*不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。