太原社保繳費基數

太原社保繳費基數2019是指2019年企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，也是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

每個地方的社保基數都是不同的，一般是以當地的平均工資有關。太原社保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。一般情況下是每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

2019年太原市社保*基數2739，一個月社保費969.11元，其中單位部分692.49元，個人部分282.1元。

太原社保繳費比例是指太原社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例，其中有些部分是單位繳納，職工本人是不需要承擔的，以下是太原社保繳費比例的介紹，可供參考。

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為7%個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

太原社保繳費基數上下限標準是根據2018年山西省2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。據山西省統計局統計2018年山西全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元，其中月平均工資為4565元。

所以，太原社保繳費基數的上限為13695元（4565×300%），繳費基數下限為2739元（4565×60%）。靈活就業人員可根據自己的收入狀況在2739元-13695元之間選擇合適的繳費基數繳納社保費用。城鎮職工則由所在單位根據工資標準申報繳費基數。

一般的企業會以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

（注：以上數據均來源于網絡，僅供參考，還以實際數據為準）