南昌社保繳費基數

根據南昌市目前發布的消息來看，南昌市2019年社保繳費基數的上下限標準是按照全口徑單位就業人員月平均工資的300%和60%來確定的。

從江西省人社局官網發布的數據來看，2018年將下身全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4736元，南昌市全口徑城鎮單位就業人員月工資為5703元。一般南昌市的社保基數是根據南昌市的平均工資來判定的，以下是南昌社保繳費基數2019的詳細介紹。

1、養老、失業、工傷保險繳費基數

南昌養老、失業、工傷保險繳費基數是根據全省就業人員月平均工資來確定的，因此南昌市社保繳費基數上線為14208元（4736元*300%），繳費基數下限為2841.6元（4736元*60%）。

2、醫療、生育保險

醫療、生育保險繳費基數上下限標準則依據南昌市全市就業人員月平均工資來確定，因此繳費基數上限為17109元（5703元*300%），繳費基數下限為3421.8元（5703元*60%）。

南昌社保繳費比例是南昌市職工比較關注的一個數據，它主要代表著職工本人需要繳納多少金額，從而判定自己當月獲得的工資以及能夠享受的待遇。

其中，南昌市社*為5個部分，分別是養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險，其中有些保險需要職工個人繳納一定比例，而有些保險不需要職工本人承擔任何比例，以下是詳細介紹。

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

從2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。

自2019年5月1日起失業保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，至2020年4月30日。

從2019年5月1日起，南昌市城鎮職工基本養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險以江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定個人繳費基數上下限，因此，社?；鶖狄伯a生了相應的變化。

根據2018年全省的平均工資來看，其中南昌市城鎮職工基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費基數上限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2841.6元）確定。

其中，基本醫療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（17109元）確定，下限按照2018年南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（3421.8元）確定。

（注：以上數據均來源于網絡，僅供參考，還以實際數據為準）