北京社保繳費基數

2019年養老保險的繳費基數下限職工為3613元，機關事業*為4713元，上限為23565元。

北京社保繳費基數2019由上一年的本市社平工資計算而來，北京社保繳費基數分為五檔。注:2018年北京市職工年平均工資為94258元，月平均工資為7855元。

1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7855元

2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23565

3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5498.5元

4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4713

5、以本市上一年職工月平均工資的46%作為繳費基數的(*下限)，其繳費工資基數為3613元。

社保繳納分為企業部分與個人部分，個人部分需要從員工工資中扣除，對于員工個人來說，只需繳納養老保險、失業保險及醫療保險。對于企業繳納部分，工傷保險比較特殊，繳納比例取決于單位的行業性質，因此這個費率是浮動的，需要以實際情況為準。員工繳費基數一旦確定，HR每月就要按照各險種的相應比例及基數為員工按月繳納，員工的工資單只顯示個人繳納部分扣除金額。

北京社保繳費比例：

養老保險：公司自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降至16%，個人繳8%。

失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；至2020年4月30日。

工傷保險：公司繳比例根據行業規定，個人不繳。

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳。

醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

北京社保繳費基數上下限是多少，隨著職工平均工資的上漲，北京市社保中心昨天公布，度北京社保繳費工資基數上限調至17379元，比去年提高了1710元。各項社保繳費的下限亦有所變動。比如，養老保險繳費基數*限調至2317元，比去年的2089元提高了228元。

社保繳費平均工資基數調為5793元，北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。

北京市社保中心官網發布公告稱，按照北京市社會保險的相關規定，度各項社會保險繳費工資基數、繳費金額將作相應調整。其中，以北京市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數調整為5793元，比原先的5223元上調了570元。

同時，對于部分收入較高的群體，其繳費基數也將隨社平工資的上漲而提高。上一年月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為17379元，比去年的15669元提高了1710元。這意味著，若一個人月收入2萬元，他去年的社保繳費為15669元，今年上調至17379元。