杭州社保繳費(fèi)基數(shù)

用人單位有義務(wù)給每位員工定期足額的繳納社保，而社保繳費(fèi)基數(shù)基本上每年都會調(diào)整的，因為社保繳費(fèi)基數(shù)跟我們的社保繳納費(fèi)用關(guān)系很大，所以大家都比較關(guān)注這個。下面為大家介紹杭州社保繳費(fèi)基數(shù)2019，杭州社保繳費(fèi)比例，杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，一起來看看吧。

2019-08-30 09:30:01

杭州社保繳費(fèi)基數(shù)2019

1、2018年浙江平均工資水平

根據(jù)浙江省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，浙江省2018年全省在崗職工年平均工資為66432元，月平均工資為5536元。

2、杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)

杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限依據(jù)2018年度浙江全省在崗職工月平均工資的60%和300%確定，所以杭州社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為16608元，下限為3321.6元。

杭州社保繳費(fèi)比例

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違法的。各地五險一金繳納比例不一樣，杭州社保繳費(fèi)比例是多少？

1、養(yǎng)老保險：單位繳納14%，個人繳納8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳納10.5%，個人繳納2%；

3、失業(yè)保險：單位繳納0.5%，個人繳納0.5%；

4、生育保險：單位繳納1.2%，個人不需繳納；

5、工傷保險：單位繳納比例按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納，個人不需繳納。

杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

根據(jù)規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費(fèi)時，有*繳費(fèi)基數(shù)（即保底工資基數(shù)）和*繳費(fèi)基數(shù)（封頂工資基數(shù)）的上下限。也就是說，繳費(fèi)基數(shù)有“*不低于”和“*不高于”的政策規(guī)定，也就是上下限。來算算杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限：

根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月

保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元

封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元

杭州社保基數(shù)上下限為：3321.60-16608.00元

以上杭州社保繳費(fèi)基數(shù)已于7月正式啟用，同時對上半年已按預(yù)繳基數(shù)計算的社會保險費(fèi)進(jìn)行多退少補(bǔ)。