銀川人才落戶

1、實施高精尖缺人才引領工程

重點引進、培養、激勵包括國內外*人才、*領軍人才、地方級領軍人才、高端創新人才、*骨干人才等五類高精尖缺人才（以下簡稱A、B、C、D、E類）。出臺銀川市高精尖缺人才優厚待遇實施辦法，配套制定創新*及金融支持、生活補貼、住房保障等實施細則，充分發揮高精尖缺人才的引領作用，助力銀川經濟社會發展實現新突破。支持有技術、有項目的高精尖缺人才創新*，創新*項目經技術評定，*給予1000萬元的經費支持，特別重大的項目“一事一議”，同時給予創新*基金、貸款擔保等多元化的金融支持。

全職型A、B、C、D、E五類人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補貼，柔性引進的每年分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元和0.5萬元的生活補貼。

2、建立高精尖缺人才住房保障制度

配套出臺《銀川市高精尖缺人才住房保障實施細則》，按照人才層次，為從寧夏回族自治區外新引進、未享受過本市其他住房優惠政策的高精尖缺人才，通過提供人才公寓、租房補貼、購房補貼、共有產權房等多種形式解決人才住房問題。

A類人才實行“一事一議，一人一策”；B、C、D、E類人才分別提供面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的人才公寓或每月4000元、3000元、2500元、2000元的租房補貼；全職引進型B、C、D、E類人才可享有面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的共有產權房，每年贈予20%產權，一屆期滿（5年）享有全產權；全職引進型B、C、D、E類人才申請購房補貼的，分別享有*100萬元、60萬元、40萬元、30萬元的購房補貼，一屆期滿（5年）后兌現完畢。

銀川人才落戶條件主要分為以下五類，具體條件內容如下：

A類：國內外*人才。主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家*科學技術獎獲得者。

3、中國科學院院士；中國工程院院士；國（境）外院士。

4、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

5、“千人計劃”*人才與創新團隊、國家“萬人計劃”杰出人才人選。

6、國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎（*完成人）；全國創新爭先獎牌獲得者（團隊帶頭人）；*教學成果獎特等獎（*完成人）。

7、相當于上述層次的*人才。

B類：*領軍人才。主要包括：

1、國家“萬人計劃”領軍人才人選、國家“千人計劃”（不含*人才與創新團隊、青年“千人計劃”）專家、“百千萬人才工程”*人選、“長江學者獎勵計劃”教授。

2、國家重大科研項目首席科學家；國家重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心、臨床醫學研究中心等平臺的主任（首席科學家）。

3、國家有突出貢獻中青年專家；國家杰出青年基金獲得者；全國杰出專業技術人才。

4、全國創新爭先獎章獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎主要完成人（第2至第5位）、國家科學技術進步獎二等獎主要完成人（排名前3位）；國家社會科學基金項目*成果特別榮譽獎、專著類一等獎（排名前3位）；省（部）級科學技術突出貢獻獎獲得者；*教學成果獎一等獎獲得者（排名前3位）。

5、全國文化名家暨“四個一批”人才；*骨干教師；國醫大師；茅盾文學獎、魯迅文學獎、老舍文學獎、曹禺戲劇文學獎獲得者；中國工藝美術大師；*非物質文化遺產傳承人。

6、世界500強企業主要經營管理人才（特指職業經理人）。

7、相當于上述層次的領軍人才。

C類：地方級領軍人才。主要包括：

1、國家青年“千人計劃”專家；“萬人計劃”青年拔尖人才；國家*青年基金獲得者、教育部青年長江學者；國家自然科學基金、社會科學基金重大課題主持人。

2、全國創新爭先獎狀獲得者；中國青年科技獎（中國*青年科技人才）、中國青年女科學家、中華技能大獎獲得者；中國專利金獎獲得者（須為專利發明人及設計者）；*教學成果二等獎獲得者（排名前2位）；省（部）級科學技術進步獎一等獎、社會科學突出貢獻獎獲得者（排名前2位）。

3、享受國務院特殊津貼人員；省（部）級有突出貢獻的中青年專家；省（部）級海外人才引進計劃的海外高層次人才。

4、省（部）級重點學科帶頭人、重點實驗室、工程研究中心、臨床醫學研究中心等平臺的主任（首席科學家）。

5、“百千萬人才工程”省（部）級人選；自治區院士后備人才培養計劃人選；自治區“塞上英才”；事業單位專業技術二級崗位聘用人員。

6、省（自治區、直轄市）宣傳文化系統“四個一批”人才；省（自治區、直轄市）特級教師、工藝美術大師、非物質文化遺產傳承人；全國技術能手、*技能大師工作室領銜人。

7、中國500強企業、中國民營500強企業主要經營管理人才（特指職業經理人）。

8、相當于上述層次的領軍人才。

D類：高端創新人才。主要包括：

1、自治區國內引才312計劃人選、“科技創新領軍人才培養工程”“青年拔尖人才培養工程”*、自治區級學術技術帶頭人后備人選；享受省（自治區、直轄市）政府特殊津貼人員。

2、自治區“塞上名師”“塞上名醫”“塞上文化名人”“塞上農業專家”“塞上經濟名人”“塞上技能大師”；自治區技術能手、自治區技能大師工作室領銜人、自治區級高技能人才創新工作室領銜人。

3、國家科學技術進步獎三等獎主要完成人（排名前2位）；省（自治區、直轄市）科學技術進步獎二等獎、社會科學*成果一等獎獲得者（排名前2位）。

4、具有*職稱、*技師等相應職級，并作為主持人承擔過省（部）級以上研究課題并結題或成果獲省（部）級以上獎勵的專業技術人才；具有經教育部認定的海內外博士研究生學位人員。

5、地市級國有及國有控股公司、大型民營企業主要經營管理者（特指職業經理人）；世界500強企業、中國500強企業、中國民營500強企業總公司部門及分（支）公司主要經營管理人才（特指職業經理人）。

6、相當于上述層次的高端創新人才。

E類：*骨干人才。主要包括：

1、地市級非物質文化遺產傳承人、工藝美術大師；自治區骨干教師；地市級名師、名醫工作室、技能人才（勞模）創新工作室帶頭人；銀川市“鳳城名師”“鳳城名醫”“鳳城工匠”等；享受地市政府特殊津貼人員。

2、獲得地市級以上獎勵的國有、國有控股企業及大型民營企業的經營管理者（特指職業經理人）；在世界500強、中國500強、中國民營500強企業總部或分（支）公司擔任中層及以上職務并有3年以上經營管理經驗的人才。

3、省（部）級及以上科技創新、企業技術創新、文化創新團隊帶頭人；近三年在省（部）級或相當于省（部）級及以上的創新*大賽總決賽中獲得前三名的選手。

4、通曉國際法律、國際貿易等國際規則，精通英語等外國語言，持有相關領域資格證書的國際化人才。

5、在所從事的領域有特殊技術專長，能夠解決特別的技術難題，行業公認的技術專家、技術能手。

6、為推動銀川新經濟、新產業發展做出突出貢獻的經營管理及科研技術人才。

7、相當于上述層次的*骨干人才。

戶籍辦理流程：

引進的高精尖缺人才可選擇在我市任意縣（市）區落戶，其配偶、未婚子女可隨本人遷移戶口，由用人單位協助向擬落戶地公安機關提出申請。公安機關簡化程序、優先辦理，一般應自受理之日起10天內辦結。

除了簡化戶籍辦理流程之外，銀川人才落戶的時候還提供子女入學、配偶就業、醫療保健等辦理服務，具體如下：

1、子女入學

配套出臺《銀川市高精尖缺人才子女入學實施細則》，由教育部門牽頭，相關部門配合，負責解決引進高精尖缺人才子女入學問題。

2、配偶就業

配套出臺《銀川市高精尖缺人才配偶就業實施細則》，由組織、編制、人社等部門牽頭，行業主管部門配合，按照相關規定會同用人單位協調解決。人才配偶無正式工作的，經申請每年可給予1—2萬元的生活補貼，*長連續發放3年。

3、醫療保健。配套出臺《銀川市高精尖缺人才醫療保健實施細則》，由衛生主管部門協調確定銀川市*人民醫院為銀川市高精尖缺人才健康保健服務定點醫院。每年為高精尖缺人才安排一次健康體檢，其中A、B類人才按照每人2萬元標準，C、D類人才按照每人2000元標準，由銀川人才工作服務局負責具體落實。E類人才按照每人1200元標準，每年由用人單位負責安排一次健康體檢，體檢費用由用人單位承擔。